Студентът от университета Хари Донг прекара повече от два месеца в изпращане на приблизително 30 до 40 кандидатури за работа в секторите за управление на събития, технологии и образование в Хонконг, но досега си е осигурил само едно интервю.
23-годишният студент от университета в Хонконг, който ще се дипломира през декември, каза, че е кандидатствал само за стажантски позиции.
„За нас е твърде трудно да намерим директно работа на пълен работен ден. Всяка компания е отворила само една до три позиции, защото AI е заел останалите“, каза Донг.
Той добави, че смята, че работата, генерирана от AI, е по-ниска от тази, която хората могат да произведат, но каза, че тази разлика рядко има значение за работодателите.
Работодателите са станали твърде „утилитарни“ и вярват, че изкуственият интелект може да им помогне да спестят пари, каза той.
Донг е сред нарастващия брой местни висшисти, които са били изтласкани от началния пазар на труда, който рязко се е свил през последните години.
Source link
Like this:
Like Loading…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
